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Desarrollo del Liderazgo Integral

Desarrollo del Liderazgo Integral

Potenciar las habilidades de liderazgo de los participantes con miras a que las traduzcan al ámbito laboral y personal.

Última actualización 05/10/2021
Miembros 1

Justificación 

Las organizaciones, en sus diversos niveles, para ser exitosasr equieren de un líder capaz de redirigir las energías del capital humano hacia el logro de sus objetivos; para ello, esta persona debe contar con una serie de aptitudes que le permitan desplegar una influencia positiva, sin embargo, ¿qué debe hacer cuando  surgen  detractores  en  lugar  de colaboradoresy/odeterminados factores emocionales, conductuales, y sociales que representen una amenaza para ejercer el liderazgo?,  es justo allí donde además de guía  y motivador, el líder debe demostrar su empatía, don de mando y capacidad para tomar control de la situación. El liderazgo efectivo demanda de la persona un alto nivel de responsabilidad, compromiso, optimismo, persistencia, resiliencia, buen manejo del stress y dedicación. Sólo una persona que pueda gestionar de manera equilibrada su propia vida será capaz de dar lo mejor de sí y motivar a otros a alcanzar el éxito. Este taller ayudará a los participantesa romper con  el  pasado, conocer nuevas perspectivas, priorizar sus objetivos, delegar adecuadamente y, como consecuencia, optimizar su gestión laboral y su vida personal.


Propósito

Potenciar  las  habilidades  de  liderazgo  de  los  participantes  con  miras  a  que las  traduzcan  al  ámbito  laboral  y  personal,  dirigiendo  e  influenciando positivamente personas y equipos de alto rendimiento hacia el logro de las metas propuestas de manera estratégica.

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